A consciência de que o tempo é um dos nossos ativos mais precisos se evidencia quando começa a impactar até mesmo nos formatos de trabalho. Mas sair do convencional para um modelo diferente pode gerar algumas dificuldades no caminho, por isso esse texto é sobre os desafios do trabalho remoto.
Do café, coworking ou de qualquer lugar do mundo o trabalho remoto pode acontecer. Como autônomo, em regime CLT ou para empresas, como parte de uma equipa. Esse é um estilo de vida que já provou que pode empoderar pessoas, tornando-as donas do seu próprio tempo.
Assim, muitas pessoas já mostraram que não precisam – necessariamente – perder horas do dia com trânsito, filas do almoço ou se deslocando pela empresa. Todo esse tempo pode ser usado com mais sabedoria.
Nesse modelo, o importante é que as pessoas sigam corretamente os canais de comunicação internos, as horas de trabalho cumpridas e estejam disponíveis conforme o combinado.
Porém, antes de seguirmos falando sobre trabalho remoto, precisamos fazer um breve alinhamento:
Os tipos de trabalho remoto
Com a evolução dos formatos do trabalho, hoje podemos contar com vários níveis diferentes de trabalho remoto, que são:
- Trabalho 100% à distância: estas posições são totalmente remotas e permitem que as pessoas trabalhem fora todo o seu horário de trabalho, sem precisar de tempo de escritório ou viagens. Permitindo a adoção de um estilo de vida nômade.
- Trabalho remoto parcial: trabalhos remotos que requerem alguma viagem ou algum tempo dedicado às idas ao escritório da empresa – uma vez na semana ou uma vez no mês, por exemplo.
- Opção para trabalho remoto híbrido: estes trabalhos dão aos colaboradores a opção de trabalhar de casa ou ir para o escritório – ou ambos – à medida que se sentirem confortáveis.
Essas opções variam de acordo com o seu tipo de trabalho ou o que foi combinado com a sua empresa – seja ela de contrato CLT ou PJ. Mas em qualquer um desses níveis, é possível viver as vantagens de trabalhar remotamente.
Benefícios do trabalho remoto
Antes de entrar nos desafios, é preciso reforçar que uma das maiores vantagens do trabalho remoto é o equilíbrio entre vida pessoal e profissional que é um grande desafio moderno.
Trabalhar oito ou mais horas por dia deixa pouco tempo para a família – especialmente quando as viagens de ida e volta são levadas em consideração. Mas aí entra o fator deslocamento, que na versão remota é evitado, recuperando aquele tempo perdido entre um lugar e outro no trânsito.
Além disso, estando em casa ou próximo da família e amigos, é possível usar o tempo de almoço – geralmente perdido em longas filas em restaurantes – para estar perto de quem ama e sair do modo trabalho ou uma ou duas horas.
Outro benefício é a produtividade. Colaboradores remotos relataram aumento de produtividade enquanto trabalham remotamente em comparação com um escritório, de acordo com um relatório do Great Place to Work.
O relatório indica que em 2020, mesmo com as preocupações da pandemia, os maiores picos de produtividade nas empresas foram em abril e maio, durante o auge da pandemia.Isso foi atribuído ao fim dos deslocamentos diários e das longas reuniões presenciais.
Trabalho remoto permite uma melhor utilização do seu tempo. Com isso, você pode dormir um pouco mais, fazer uma atividade física, fazer as refeições com calma e até encontrar mais momentos de lazer com quem importa durante a semana. Mas nem tudo são flores!
Desafios do trabalho remoto
O trabalho remoto também representa novas dificuldades e novas responsabilidades que vêm atreladas a um novo formato de vida. Confira alguns desses desafios do trabalho remoto!
- Distrações e falta de organização
Há muitas distrações em casa, em cafés e em outros lugares do mundo que podem diminuir o foco durante o trabalho. Alguns desses fatores incluem gritos de crianças, campainhas, pessoas conhecidas no ambiente, latidos de cachorro e tarefas domésticas.
Por isso é tão importante para quem trabalha remoto ter um ambiente adequado em casa ou entrar em salas de foco em coworkings.
Também é preciso ter as demandas organizadas e um bom planejamento do seu dia para conseguir gerir o seu tempo sem se perder.
- Fuso horário
Para quem decidiu trabalhar remoto de outro país, é um grande desafio conciliar os horários. Ainda mais se você trabalha no Brasil e mora na Grécia, por exemplo.
Para lidar com esse desafio, é preciso estabelecer um horário de trabalho separado em: horários para reuniões e horário para produzir. Assim vai ser mais fácil evitar uma reunião às 22h da noite.
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- Gestão baseada em resultados
Para as empresas, a gestão precisa mudar. É preciso contar com uma mentalidade nomad friendly, afinal, chega a ser arcaico ficar controlando o horário em que as pessoas trabalham.Neste sentido, o ideal é contar com uma gestão por resultados, baseada na confiança e com lideranças que desenvolvam seus rituais de acompanhamento, para dar as condições necessárias para nômades digitais e adeptos do trabalho remoto fazerem seu trabalho com segurança.Porém, o risco do trabalho por resultado e não por horário é a sobrecarga do estresse. Muitas vezes colaboradores vão entender resultado como entregas em demasiado para serem reconhecidos, aumentando a quantidade de trabalho e diminuindo o descanso. O resultado disso pode ser caótico.
Em um estudo realizado pela HBR, 67% dos trabalhadores relataram maior estresse. A ansiedade aumentou para 57% dos trabalhadores. E 53% estavam emocionalmente mais exaustos.
Por isso, além dos rituais, oferecer condições para o time se sentir integrado e reconhecido também é fundamental. Falta de relacionamento entre o time
Trabalhar em conjunto em um escritório proporciona aos funcionários a oportunidade de conviver, trocar experiências e construir amizade uns com os outros.
O grande desafio de trabalhar remoto torna mais difícil estabelecer este relacionamento e vínculo entre colegas de trabalho. Por isso, a comunicação interna e o estímulo à cocriação e ao encontro – ainda que ocasional e fora do trabalho – é tão importante.
Fatores de cocriação e encontro também são válidos mesmo para quem trabalha de forma autônoma, uma vez que esses encontros e trocas podem ser importantes para a resolução de problemas, criatividade e inovação acontecerem.
E aí, o que achou? Encontrou um desafio diferente do trabalho remoto que não foi citado? Compartilha com a gente! A NomadVisa quer te ajudar a superar essas barreiras e viver a sua transformação com segurança.